처음 이력서를 쓰는 청년들이 가장 많이 하는 말이 "쓸 경험이 없다"입니다. 하지만 군 복무를 포함해 누구에게나 직무와 연결할 수 있는 경험이 있습니다. 중요한 것은 경험을 채용 담당자가 이해하는 언어로 바꾸는 일입니다.

1단계. 경험을 빠짐없이 적어 보기

잘한 일만 고르지 말고, 맡았던 역할과 반복했던 업무를 모두 적습니다.

• 맡은 보직과 직책, 담당 업무
• 문제가 생겼을 때 해결했던 경험
• 교육, 자격, 표창 등 객관적인 기록

2단계. 직무 언어로 번역하기

같은 경험도 표현에 따라 전혀 다르게 읽힙니다.

3단계. 결과와 숫자로 증명하기

역량을 주장하기보다 상황-행동-결과 순서로 보여 주세요. 가능하면 숫자를 넣으면 설득력이 크게 올라갑니다.

예) 점검 일정이 자주 누락되던 상황에서(상황) 점검표와 알림 순서를 새로 만들어(행동) 누락 건수를 절반 이하로 줄였습니다(결과).

자주 하는 실수

• 군대 용어를 그대로 쓰기 — 외부 사람이 이해할 수 있는 말로 바꾸세요.
• 모든 경험을 나열하기 — 지원 직무와 관련 있는 경험 2~3개에 집중하세요.
• 느낀 점만 쓰기 — 무엇을 했고 어떤 결과가 있었는지가 먼저입니다.